大工育成塾長視察

相羽建設では、若い大工を計画的に育てている。
きちんとした修行を積んだ職人が、私たちの家づくりに必要だから。
組立て大工ではなく、素材からモノをつくって行く大工は、実は少なくなっている。
大工と言われている職人の過半数がハウスメーカーなどの組立て大工。
彼らには、工場加工された材が来ないと、階段一つつくる事が出来ない。

かって日本には高度成長期があった。
マイホームがブームになり、黙っていても受注が出来た。
当然職人不足が深刻化し、ハウスメーカーは職人に依存しない家づくりを進めた。
お陰で、急拡大した日本の住宅需要に対応する事が出来た。
社会の求めに応じて生まれ、社会の役に立った。

日本の社会が成長をやめ、萎縮して行く経済に入った。
人口も減少し、住宅の需要も激減してきた。
新築だけではなく家の構造的な修理やリフォームが出来る
モノづくり大工が求められている。
だから若い職人を育てて行くことは、相羽建設の使命だと考えている。
佐久間棟梁から鉋の扱い方を教わる石井塾生。
師弟の背中には、信頼の匂いがする。
棟梁に鉋かけを教わる。
刃の出し具合、力の配分等、薄く削るのは難しい。
何度も何度も練習を積んでコツを掴む。
松田塾長は、まず道具の使いこみ具合をチェックする。
使い込まれた道具は、それだけで気品を漂わせる。
まずは課題の道具箱チェック。
自分が使う道具箱は自分でつくり、手入れして大切に使う。
これは大工の基本。
次は鉋かけ試験。
棟梁指導の甲斐あり、削りかすが綺麗に出ている。
出た削りかすを指導教官の所に持って行きマイクロメーターで厚さの計測。
１６ミクロン、なかなか優秀と云う事で合格。
佐久間棟梁と石井塾生は、別々に国交省の担当者と面談し、成果を確認。
石井君は無事合格しました。
横で心配そうに見守っていた先輩卒業生の伊藤大工。
ホッとしたところで一緒に記念撮影。
相羽のイケメン大工です。


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